Attivazione Stage
Attivazione Tirocini Extracurriculari
Lo stage extracurriculare è un percorso formativo finalizzato all’orientamento, all’inserimento o al reinserimento nel mondo del lavoro. Rappresenta uno strumento efficace per le aziende che desiderano conoscere, formare e valutare nuove risorse, offrendo ai tirocinanti un’esperienza concreta di crescita professionale.
L’attivazione dei tirocini extracurriculari è realizzata in conformità agli Indirizzi regionali in materia di tirocini della Regione Lombardia (Allegato A alla D.G.R. n. XI/7763 del 17 gennaio 2018) e alla normativa regionale vigente.
In qualità di Ente promotore, supportiamo aziende e tirocinanti in tutte le fasi del percorso, garantendo il rispetto della normativa regionale e una gestione puntuale di ogni adempimento.
Il nostro servizio: supporto completo per aziende e tirocinanti
Offriamo un servizio completo di attivazione e gestione dei tirocini extracurriculari, affiancando le aziende dalla fase preliminare fino alla conclusione dell’esperienza formativa.
Ci occupiamo di:
- verifica dei requisiti per l’attivazione del tirocinio;
- consulenza sulla normativa regionale vigente;
- predisposizione della Convenzione e del Progetto Formativo Individuale;
- attivazione del tirocinio e gestione della documentazione;
- copertura assicurativa per la responsabilità civile verso terzi;
- monitoraggio dell’andamento del percorso formativo;
- gestione di proroghe, sospensioni, interruzioni e conclusione del tirocinio;
- assistenza dedicata ad aziende e tirocinanti per tutta la durata del percorso.
S.I.T.E.C.: il nuovo sistema regionale per la gestione dei tirocini extracurriculari
Il nostro Ente è costantemente aggiornato rispetto all’evoluzione normativa e agli strumenti introdotti dalla Regione Lombardia per la gestione dei tirocini extracurriculari.
In conformità alle nuove disposizioni regionali, utilizziamo S.I.T.E.C. – il nuovo sistema di gestione dei tirocini extracurriculari, adottato per supportare una gestione più efficace, digitale e strutturata dei percorsi di tirocinio.
L’utilizzo di S.I.T.E.C. consente una gestione puntuale delle procedure previste, una maggiore tracciabilità delle attività e un monitoraggio più efficiente delle diverse fasi del tirocinio, dalla predisposizione della documentazione fino alla conclusione del percorso formativo.
Dove attiviamo i tirocini
Promuoviamo tirocini extracurriculari presso aziende con sede operativa nel territorio della Regione Lombardia, nel rispetto della disciplina regionale vigente.
Requisiti e normativa: un percorso sicuro e conforme
L’attivazione di un tirocinio è subordinata al possesso dei requisiti previsti dalla normativa regionale, che disciplina, tra gli altri aspetti:
- i soggetti che possono ospitare un tirocinio;
- il numero massimo di tirocinanti attivabili in relazione all’organico aziendale;
- le limitazioni previste per specifiche professioni regolamentate;
- la durata minima e massima del percorso;
- l’indennità minima di partecipazione;
- i casi di sospensione e proroga del tirocinio.
Durante la fase preliminare verifichiamo la conformità dell’azienda e forniamo tutte le indicazioni necessarie per un’attivazione corretta e conforme alla normativa.
Durata del tirocinio
La durata del tirocinio varia in funzione degli obiettivi formativi e delle competenze da acquisire.
In Regione Lombardia la durata minima è di:
- 2 mesi per i tirocini extracurriculari;
- 1 mese per le attività stagionali.
La durata massima può arrivare fino a 12 mesi, comprese eventuali proroghe, secondo quanto previsto dalla normativa regionale.
Indennità di partecipazione
Per i tirocini extracurriculari è prevista un’indennità minima di partecipazione, il cui importo varia in base all’impegno richiesto e agli eventuali servizi messi a disposizione dal soggetto ospitante.
Gli importi minimi previsti dalla normativa della Regione Lombardia sono:
- 500 euro mensili (al lordo delle eventuali ritenute fiscali);
- 400 euro mensili, qualora il soggetto ospitante eroghi il servizio mensa o riconosca i buoni pasto;
- 350 euro mensili, qualora il tirocinio preveda un impegno giornaliero non superiore a 4 ore.
L’indennità è corrisposta per intero qualora il tirocinante partecipi ad almeno l’80% delle giornate previste dal Progetto Formativo Individuale nel corso del mese.
Qualora la partecipazione sia inferiore all’80% su base mensile, l’indennità di partecipazione viene ridotta proporzionalmente, fermo restando il minimo di 300 euro mensili.
Perché scegliere il nostro Ente
Affidarsi al nostro Ente significa poter contare su un partner qualificato che segue ogni fase del tirocinio con competenza, aggiornamento normativo e assistenza costante.
Lavoriamo al fianco delle aziende per semplificare gli adempimenti amministrativi e garantire percorsi formativi efficaci, conformi alla normativa e realmente orientati all’inserimento lavorativo dei tirocinanti.